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  通常情况下,HR都是一眼决定求职者的个人简历是继续阅读还是直接丢进垃圾箱的。那么,制作求职简历时,需要注意哪些事项呢?[阅读全文]
  好的开始便是成功的一半,求职中,写好一份求职简历对于应聘成功是很有帮助的。那么,如何写好一份求职简历呢?[阅读全文]
  一份完整的简历应该包含了求职者的基础信息、求职意向、自我介绍、工作经历、教育背景以及培训经历,这里为大家整理一下各个方面的内容的填写:[阅读全文]
  网络招聘是目前深受大学生追捧的求职方式,因为它快捷方便,不用担心拥挤的人群。但是网上求职,“海投”很多时候都是没有用的。[阅读全文]
  HR通常看一份简历的时间只有短短的几秒钟,要想在这几秒钟的时间内,获得HR的青睐,还真是不容易。那么怎样的简历才能让他们眼前一亮,兴趣大增呢?[阅读全文]
  求职中,简历制作时,最忌的就是作假,这是HR最不能忍受的。如果想让HR通过简历看到优秀的自己,大可以在简历上真实的经历花功夫,重点突出,扬长避短,这样,你的简历,既可以吸引HR的眼球,又能保持简历的真实性。[阅读全文]
 一份简历,要想迅速被HR抓取,是需要很多技巧的,这里为大家总结出以下12个技巧:[阅读全文]
  从初出校园到踏入职场到职场精英,简历是一路相伴的。简历制作也一变再变,但是并不是每个人都能制作出优秀的简历,那么,我们可以制作实用简历。[阅读全文]
诚实是美德,但是并不代表要需要将一切都搬出来让人看,需要有所隐瞒未尝不是好事。求职简历上,以下三个信息是最好不要出现的:[阅读全文]
  HR能从一份优秀的简历中看出制作者与其他求职者不同的个性,如何做出彰显个人能力的求职简历呢?[阅读全文]
  求职招聘高峰期,HR每天要看大量的简历,而真正入了他们眼的其实并没有多少。其实,在众多HR眼里,这些进入他们眼里的简历都是有共同特点的:[阅读全文]
  简历的好坏很大程度上决定了你能否获取面试机会,所以,要想进入HR的眼球,你的简历必须足够吸引人,作为应届生,因为工作经验不足,所以简历制作就更应该谨慎,这里为大家分享一下打造优秀简历的五个步骤:[阅读全文]
  应届生步入职场第一步是简历制作,从各大人才网站上可以看到各种模板,但是并不都适合自己,那么真正的优秀简历有哪些特点呢?[阅读全文]
  应届生求职之前,肯定看过很多的简历模板,以及简历制作技巧,有时候,你的教育背景或者工作经验等等都非常符合招聘要求,但是却最终没有音讯,这可能是因为你的简历中的三个小细节导致的:[阅读全文]
  职场之中,有人得意,就有人失意,这很正常。那么职场失意之人有哪几种呢?[阅读全文]
  俗话说女人也能撑起半边天,如今,就是这撑起半边天的女人也有自身的苦恼。身处职场,总是有这样或者那样的不顺心。[阅读全文]
  从年初开始,就有很多应届生踏入实习阶段,很多公司也都收到了应届生的简历,从这些简历中,HR总结梳理出了十大应届生简历存在问题:[阅读全文]
从大部分HR那里得来的经验告诉我,优秀简历鲜少是华丽的,更多的是以数字来说明自己的经验,这种以数字说明经验的简历,能让人一眼就看出求职者的能力。[阅读全文]
  很多应届生投递简历都有这样的经验——简历投递出去之后石沉大海,为什么会有这样的现象?如何让你的简历脱颖而出呢?[阅读全文]
  3、4月份是求职跳槽的佳季,而跳槽中有的是想转行的,那么转行的简历要如何填写呢?[阅读全文]
  招聘季,HR看到的简历也多于平时,从这些简历中,HR总结了一些失败简历的毛病:[阅读全文]
“补充说明”,顾名思义,就是将简历中没有说到的再做一个说明,是一份简历的结束部分,这部分可空可填,笔者认为,既然是一个简历的最后部分,它也是表现自我的最后机会,填写总比空着要好。[阅读全文]
简历是求职必备的工具,而且不单单是一个获得面试机会就被丢弃的,它是从求职开始到结束都会产生影响。微软平台及开发技术部大中华区业务经理许建志说,即使你得到面试机会,履历的好坏仍会决定着面试成果。[阅读全文]
因为缺乏社会经验,在面对HR的时候,应届生难免会紧张。孙子兵法云:知己知彼,百战不殆。所以,应届生面试之前,必须做好十足的准备:针对不同类型的面试官,采取不同的策略。[阅读全文]
金三银四招聘高峰期,各类简历充斥着HR的眼球。对于没有工作经验的应届生简历,HR总结整理出了4个应届生简历流行病:[阅读全文]
  HR从简历中只能看出一个初步的了解,而且需要提炼的对他有帮助的信息其实也并不多,所以简历是需要用最小的篇幅表现最大的价值,这是一个技巧。[阅读全文]
  看了很多关于制作简历的建议,有的说简单点好,有的说详细点好,那到底是简单点的一页到两页纸搞定?还是需要更多的?[阅读全文]
 你的简历是否完美,这些问题不是HR关注的,再完美的简历,如果没有HR需要的信息,那么那就是没有用的,是直接被K掉的。[阅读全文]
 HR看到一些简历,几乎是不看内容就被当做垃圾邮件直接扔到垃圾箱的,而要避免这种事情发生,HR也给大家提供了一点小的建议。[阅读全文]
 没有人的一生是一帆风顺的,总是会遇到这样那样的问题,即使在自己看来是可有可无的,但是在求职中,这些就变成了不良记录。[阅读全文]
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