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90后大学生求职新要求 离家近正常双休不加班

时间:2012-08-08 16:25:25  来源:  作者:

离家近、正常双休、不加班

  90后大学生求职不求工资高

  昨日上午,2012年第二届夏季人才交流大会在重庆聚焦人才市场举行,到场的400家企业提供了1.5万个岗位,吸引5000多名求职者入场应聘,其中初登求职舞台的90后应届毕业生超过1000人。

  没从业资格又想早上岗

  代宇,22岁,今年刚从会计专业毕业。2小时逛下来,询问了七八家公司,在得知没有工作经验后,没有一家愿意提供面试机会。

  在茶园某机械厂从事过6年会计工作的刘小姐说,会计从业资格证和会计职称中的初级会计师、注册会计师,在大学阶段就能考取,与工作经验无关。

  想锻炼又盼工作轻松

  上午9点过,毕业于重庆工商职业学院的90后小陈才慢悠悠来到招聘现场,心不在焉的。

  小陈学的是销售专业,可大学期间从事的三份销售实习工作让她对做销售彻底失去信心。“跑得太辛苦,还要和别人磨牙”。

  小陈对自己未来工作的要求是,离家近,公司正规,有双休,但对薪酬没有太高要求。小陈说,如果找的工作一周只能休一天,一年就只有60天正常休息,这样的生活她不能接受。既然未来的工作不能成为她的事业,她决定就找一份轻松的活干。

前期规划难抵后期压力

  90后王彦学的是土木工程专业,毕业前夕,在父母的安排下他进入一家监理公司实习。

  公司正常上班时间朝九晚五、双休加节假日、工作地点离家也近,刚开始实习,王彦称“这就是自己未来要找的工作,一定要好好干”。

  可一周之后,王彦的想法变了,监理工作在外跑得多,办公室时间少,晚上时常还有应酬。并且从同事口里得知,公司工程接到哪里,当监理的人就要派去哪里。王彦吓得打起了退堂鼓。

  除了王彦,现场还有不少90后求职者关心休息时间、工作地点、是否加班等胜过专业对口、企业发展前景、岗位晋升。

  聚焦人才市场相关负责人提醒90后求职者,要找到理想的工作首先要规划好自己的职业方向,不要抱着“随便做,不合适就换”的心态,也不要在工作中眼高手低。



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