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三个求职信写作需要注意的问题

时间:2012-03-07  来源:  作者:编辑/苏尔

   HR从求职信开始,只能看出一个初步的了解,而且需要提炼的对他有帮助的信息其实也并不多,所以求职信是需要用最小的篇幅表现最大的价值,这是一个技巧。

  求职信写作需要注意的问题一、不宜太长

  哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。

  求职信写作需要注意的问题二、不宜有文字上的错讹

  切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。

  求职信写作需要注意的问题三、不宜“翻版”履历

  许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。

  求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。

 



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